孩子或事业 – 妮可威特多夫从来不必问自己那个问题。赉立支持她的进一步培训,并向妮可提供尊重她作为家长角色的工作模式。

Nicole Weitendorf一直在为赉立工作近25年 – 足够长,她声称她已经在这里长大。她从一名学徒一路走到一个位置,她在赉立开始的时候甚至都不敢想到。Nicole负责控制和监控国外子公司的财务会计和公司报表。

这项工作结合了她对外语的兴趣和她在统计和数字方面的才能。一个数字对妮可来说特别重要:30.她设法每周30小时工作,这样她就可以和她的儿子马克斯一起度过她的下午。“很明显,我不再想在他出生后全职工作,”她说。管理层支持她的愿望,并将职位改为兼职。

这个系统对尼科尔来说是一个巨大的安慰:她不得不忽视她的工作和她的孩子。她回忆说,公司文化并不总是如家庭般友好。1992年,当她开始在赉立担任工业管理助理的培训时,结构明显更加僵化,因为业务中的女性人数更少。在2010年,她设法找到了一个管理层同意的流动模式。为了全面了解国际税法的发展情况,虽然妮可做了一年的育儿假,但她确实继续按照每周400美元的标准工作几个小时。

出生后,她转而兼职。自2014年以来,妮可一直在美国和迪拜照顾她的女儿。在她的新职位上,她利用自己在会计方面的经验以及她作为外语记者的培训 – 这是她2000年通过参加夜校已经完成的进一步培训。

随着她的晋升,她的愿望越来越大,在田间进一步适当地教育自己。2014年,Nicole在科隆的Steuerfachschule Endriss税务学校担任控制员,开始了远程学习学位。赉立在整个过程中支持她的进一步教育:从研究资助到考试准备的教育休假,以及与同事和上级作为专家陪审团的口头考试。

自2016年3月以来,Nicole一直是官方认证的控制器。不久她将在公司庆祝她25周年纪念日。Herne的时间已经留下了印记:“我有一个赉立基因,”她对自己说。

妮可威特多夫

职位:
自1992年起在赉立 控制活动
培训:工业管理助理